Ça passe ou ça casse. Lieu de socialisation privilégié, l’entreprise est un microcosme dans lequel se font et se défont les relations, où des amitiés durables naissent, où les sujets de conversation quotidiens favorisent des complicités – et des dissensions – plus ou moins fortes entre collègues. C’est en tout cas ce que montrent les résultats de l’étude inédite de l’Ifop et Flashs pour le site Compte-pro.com publiée ce jeudi 16 novembre.Menée au mois d’octobre 2023 auprès de 948 salariés du secteur privé et public, cette enquête montre que la faculté de nouer des relations privilégiées avec ses collègues revêt une importance majeure pour nombre d’entre nous. Si ces rapports permettent de faire oublier la pénibilité de certaines tâches, ils peuvent toutefois susciter jalousies, rivalités et divisions.Questions qui fâchentCertains sujets de conversation font en effet l’objet de profonds désaccords voire de malaises. C’est le cas de celui sur la rémunération, perçu pour 68 % des salariés et 75 % des managers comme un tabou. Par ailleurs, plus l’âge des sondés est élevé plus la question semble poser problème. Et ce, peu importe le niveau d’éducation : 51 % des 18-29 ans, 71 % des 30-39 ans et 77 % des plus de 60 ans n’apprécient pas de s’épancher sur ce point.Juste derrière les salaires, la question des relations sentimentales et sexuelles entre collègues est jugée dérangeante pour 52 % des personnes interrogées. Les sujets relatifs à la religion, la laïcité, l’immigration et plus récemment, le conflit israélo-palestinien sont également pour près d’une personne questionnée sur deux considérés comme source de conflits. D’autres thématiques, comme le racisme, le genre ou les violences policières ont également tendance à provoquer des tensions entre collaborateurs.Dans un genre plus léger, les “small talks” ces conversations informelles que vous avez souvent (quasi tous les jours) avec des collègues sont aussi à l’origine de frictions, surtout lorsqu’elles tournent autour de la machine à café, de l’ascenseur et du chauffage. À côté de ces débats souvent stériles, certains salariés ne se privent guère d’alimenter les potins et de critiquer tous azimuts la hiérarchie et les collègues. Entre six et sept employés sur dix se plaisent à aborder ces sujets pour le meilleur et… pour le pire !
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Publish date : 2023-11-16 05:00:00
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Sujets tabous et rivalités : dans la tête des salariés français à la machine à café
