Ungewöhnliche Grenzübertritte von Asylbewerbern aus dem Nahen Osten sorgen in Finnland für immer mehr Unruhe. Ein finnischer Grenzschützer berichtet von
Immer mehr Personalabteilungen setzen bei der Mitarbeiter-Auswahl auf künstliche Intelligenz. Derzeit wird die Technologie vor allem in bestimmten Teilbereichen von Bewerbungsprozessen eingesetzt. Um dabei positiv aufzufallen, können Bewerber auf einige Tipps zurückgreifen. Source link :